Statut Małopolskiego Związku Pszczelarzy

(tekst jednolity z dnia  08 grudnia 2023 roku)

Rozdział I

Postanowienia ogólne

  • §1

Rolnicze zrzeszenie branżowe nosi nazwę „Małopolski  Związek Pszczelarzy” zwany dalej „Związkiem” jest dobrowolną, niezależną i samorządną społeczno-zawodową organizacją pszczelarzy działającą na podstawie Ustawy z dnia 8 października 1982 roku o społeczno-zawodowych organizacjach rolników (Dz. U. nr 32 poz.217 jako rolnicze zrzeszenie branżowe.

§2

1.Siedzibą Małopolskiego Związku Pszczelarzy jest miejscowość  Nowy Sącz.

2.Związek używa pieczęci okrągłej z wizerunkiem matki pszczelej w środku z napisem w otoku: ”Małopolski Związek Pszczelarzy” oraz podłużną z napisem „Małopolski Związek Pszczelarzy” wraz z adresem.

3.Prezes, Wiceprezes, Sekretarz, Skarbnik mogą używać pieczęci podpisowych.

§ 3

Terenem działania Związku jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej

§4
1.Związek posiada osobowość prawną. 

2.   Związek może przystąpić na członka do innych organizacji rolniczych i społecznych zarówno krajowych jak i zagranicznych.

3.  Decyzje o przynależności członkowskiej, o której mowa w pkt. 2 podejmuje Walne Zebranie Członków Związku.

4.  Związek działa na podstawie niniejszego statutu.

5.Do prowadzenia swych spraw może zatrudniać pracowników w miarę posiadanych środków finansowych.

  • §5

1. Związek jest dobrowolną, niezależną i samorządną społeczno-zawodową organizacją, reprezentującą prawa i interesy pszczelarzy zrzeszonych w Związku.

2. Małopolski Związek Pszczelarzy opiera swoją działalność na społecznej pracy ogółu członków Związku.

3. Małopolski Związek Pszczelarzy może zrzeszać także stowarzyszenia i inne organizacje pszczelarzy posiadające osobowość prawną na warunkach ustalonych przez Zarządu.

Rozdział II

Cele i sposoby realizacji

  • §6 

Celem związku jest w szczególności:

  1. Działanie na rzecz ochrony interesów zawodowych i społecznych pszczelarzy,

2.Działanie na rzecz upowszechniania wiedzy na temat nowoczesnej gospodarki pasiecznej, propagowania najnowszych metod oraz sposobów prowadzenia gospodarstw pasiecznych, a także wdrażania nowoczesnych metod chowu i hodowli pszczół.

3.Działanie na rzecz wspierania produkcji pasiecznej w dostępnych formach, w tym pozyskiwanie środków finansowych ze źródeł krajowych oraz zagranicznych, a także aktywizacja gospodarcza i dywersyfikacja źródeł dochodu oraz podejmowanie działań związanych z problematyką rynku pracy i bezrobocia.

4.Działanie na rzecz kształtowania proekologicznych wzorców produkcji oraz wdrażania technologii przyjaznych dla środowiska naturalnego.

5.Działanie na rzecz wdrażania systemu zarządzania jakością w zakresie korzystania ze środowiska, organizacji procesów pracy i sposobów wytwarzania żywności.

6.Działanie na rzecz kształtowania etyki pszczelarskiej oraz podnoszenia rangi pszczelarstwa, a także integrowania środowiska pszczelarskiego oraz propagowania pszczelarstwa i postaw sprzyjających jego rozwojowi.

7.Działanie na rzecz promocji, popularyzowania i ukazywania ważnej roli pszczoły miodnej, jako integralnego składnika środowiska naturalnego, jej znaczenia w ekosystemie, oraz zachowania różnorodności biologicznej owadów pszczołowatych, a także poprawy bazy pożytkowej pszczół.

8.Działanie na rzecz popularyzowania i promowania polskiego miodu pszczelego oraz innych polskich produktów pszczelich wśród społeczeństwa, ze szczególnym uwzględnieniem dzieci i młodzieży szkolnej.

9.Działanie na rzecz upowszechniania wiedzy i podnoszenia kwalifikacji zawodowej w zakresie pszczelarstwa, udzielania pomocy w unowocześnianiu gospodarstw pasiecznych.

10.Działania na rzecz pomocy w diagnostyce i zwalczaniu chorób pszczelich oraz udzielanie porad w zakresie prowadzenia zabiegów hodowlanych zapobiegających chorobom pszczół.

11.Działanie na rzecz ochrony różnorodności biologicznej poprzez czynną ochronę ekosystemów, siedlisk, rozwój zielonej infrastruktury, promocji przyrodniczej, edukacji proekologicznej, ochrony dziedzictwa przyrodniczego, w tym bogactwa florystycznego i faunistycznego Małopolski przez rozwój usług ekosystemowych świadczonych przez owady zapylające.

12.Działanie na rzecz inicjowania oraz współdziałania w opracowywaniu aktów prawnych mających na celu rozwój chowu i hodowli pszczół oraz ochronę pszczelarstwa, pszczelarzy i środowiska naturalnego.

13.Działanie na rzecz podnoszenia świadomości na temat zagrożeń wynikających z zanieczyszczania środowiska naturalnego oraz na rzecz poprawy czystości i ochrony naturalnego środowiska przyrodniczego

14.Działanie na rzecz promowania zdrowia i krzewienia wśród społeczeństwa wiedzy na temat zdrowego trybu życia.

15.Działanie na rzecz zachowania dziedzictwa kulinarnego, apiterapii oraz promocji tradycyjnych produktów i usług stanowiących istotny element tożsamości regionalnej.

16.Działanie na rzecz kultury i sztuki oraz ochrony dóbr kultury i dziedzictwa narodowego, w szczególności utrzymania tożsamości lokalnej i regionalnej oraz upowszechniania wiedzy na temat historii regionu.

17.Działanie na rzecz społeczności lokalnej w obszarze kultury, upowszechniające wiedzę oraz pobudzające zainteresowanie historią regionu i jego dziedzictwem kulturowym.

18.Działalność szkoleniowa, edukacyjna i oświatowa z uwzględnieniem dzieci i młodzieży w zakresie pszczelarstwa, ekologii, ochrony środowiska i dziedzictwa przyrodniczego, ochrony i promocji zdrowia oraz historii regionu, kultury, sztuki, ochrony dóbr kultury i dziedzictwa narodowego.

19.Działanie na rzecz podejmowania działań w zakresie integracji społecznej i zawodowej oraz ograniczania skutków wykluczenia społecznego.

20.Działanie na rzecz trwałego i zrównoważonego rozwoju Małopolski.

.§7

Cele powyższe związek realizuje między innymi przez:

1.Współdziałanie z administracją państwową, samorządową i innymi organizacjami pszczelarskimi oraz ekologicznymi w zakresie ochrony pszczół przed chorobami i zatruciami, monitorowanie stanu środowiska naturalnego oraz sygnalizowanie zauważonych zagrożeń.

2 Reprezentowanie i ochronę interesów zawodowych i społecznych pszczelarzy wobec władz, instytucji i innych organizacji na obszarze całego kraju

3.Kształtowanie i chronienie wizerunku polskich pszczelarzy jako społeczności dbającej o własną tożsamość i dorobek minionych pokoleń poprzez organizowanie imprez tematycznych.

4 .Współpracę z terenowymi organami władzy administracyjnej i samorządowej oraz instytucjami i innymi podmiotami w zakresie rozwoju pszczelarstwa.

  1. Pielęgnowanie, rozwijanie oraz dokumentowanie zasobów dziedzictwa przyrodniczego i dorobku kulturowego pszczelarstwa.

6.Współdziałanie z jednostkami gospodarki rolnej i leśnej oraz innymi podmiotami w zakresie poprawy i rozwoju bazy pożytkowej dla pszczół, edukacji, ekologii oraz ochrony środowiska i prowadzenie programów ochrony pszczół przed zagrożeniami biologicznymi i środowiskowymi.

7.Doradztwo w prowadzeniu gospodarstw pasiecznych, pokazy, wystawy, targi, sympozja, wymiana doświadczeń w ramach kontaktów z krajowymi i zagranicznymi gospodarstwami pasiecznymi.

  1. Oddziaływanie na gospodarstwa pasieczne w zakresie wprowadzania nowoczesnych technologii, przestrzegania wymogów jakościowych i obowiązujących przepisów prawa, wspieranie rozwoju metod produkcji związanych z wytwarzaniem żywności o wysokiej wartości biologicznej.
  2. Organizowanie wszelakiego wsparcia pszczelarstwa w ramach pozyskiwanych środków pochodzących z realizacji projektów Unii Europejskiej i Rządu RP, a także innych instytucji.
  3. Nawiązywanie i realizacja współpracy z podmiotami zagranicznymi w zakresie działań na rzecz ekologii, edukacji, ochrony zdrowia, ochrony środowiska, kultury, turystyki, promocji, kultury i sztuki regionów oraz współpracy handlowej.
  4. Podejmowanie działania na rzecz tworzenia i przestrzegania prawa w zakresie kształtowania i ochrony środowiska przyrodniczego i zdrowia społeczeństwa, a także zachowania dóbr kultury i zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich.
  5. Opracowywanie i wdrażanie programów dotyczących ochrony różnorodności biologicznej flory i fauny, ze szczególnym uwzględnieniem endemizmu i bogactwa poszczególnych krain fizyczno-geograficznych.
  6. Pozyskiwanie środków zewnętrznych na realizację celów statutowych.
  7. Organizowanie zbiorowego ubezpieczenia pszczelarzy od odpowiedzialności cywilnej na wypadek pożądleń.
  1. Współorganizowanie imprez pszczelarskich, szerzenie oświaty pszczelarskiej, organizowanie szkoleń i kursów, prowadzenie poradnictwa i konsultacji, oraz promocję produktów pszczelich, wspieranie edukacji proekologicznej.
  2. Udzielanie wszechstronnej pomocy Członkom Związku z dziedziny pszczelarstwa.
  3. Szerzenie nowoczesnej wiedzy pszczelarskiej i ekologicznej oraz zdrowotnej poprzez organizowanie szkoleń, wykładów i kursów, warsztatów, sympozjów oraz zjazdów podwyższających kwalifikacje.
  4. Prowadzenie działalności oświatowej i edukacyjnej poprzez współpracę ze szkołami oraz innymi podmiotami w zakresie organizowania wśród dzieci i młodzieży szkolnej, a także osób starszych, prelekcji na temat roli pszczoły miodnej w środowisku naturalnym, poprawy stanu środowiska przyrodniczego, ochrony dziedzictwa kulturowego, a także edukacji proekologicznej, prozdrowotnej oraz promocji kultury, sztuki oraz historii regionu.
  5. Organizowanie wyjazdów grupowych krajowych oraz zagranicznych o tematyce pszczelarskiej, ekologicznej oraz zdrowotnej, a także kulturowej i historycznej.
  6. Prowadzenie działań związanych z inwentaryzacją, ochroną i promocją tradycyjnych produktów regionalnych poprzez: rejestrację, ochronę prawną, uzyskiwanie oznaczeń i certyfikatów.
  7. Wykonywanie zadań zleconych przez organy administracji państwowej i samorządu terytorialnego.
  8. Prowadzenie działalności gospodarczej mającej na celu realizację zadań statutowych w zakresie wskazanym w §8 Statutu

 

  • §8

Cele i zadania Związek może realizować poprzez prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie określonym zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności :

01.49.Z Chów i hodowla pozostałych zwierząt,

28.30.Z Produkcja maszyn dla rolnictwa i leśnictwa,

46.61.Z Sprzedaż hurtowa maszyn i urządzeń rolniczych oraz dodatkowego wyposażenia,

74.90.Z Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana,

71.20.A Badania i analizy związane z jakością żywności

94.99.Z Działalność pozostałych organizacji członkowskich, gdzie indziej niesklasyfikowana

PKD-01 – Uprawy rolne, chów i hodowla zwierząt, łowiectwo, włączając działalność usługową,

PKD-10 – Produkcja artykułów spożywczych,

PKD-11 – Produkcja napojów,

PKD-16 – Produkcja wyrobów z drewna oraz korka, z wyłączeniem mebli; produkcja wyrobów ze słomy i materiałów używanych do wyplatania;

PKD-46 – Handel hurtowy, z wyłączeniem handlu pojazdami samochodowymi,

PKD-47 – Handel detaliczny, z wyłączeniem handlu detalicznego pojazdami samochodowymi,

PKD-58 – Działalność wydawnicza,

PKD-59 – Działalność związana z produkcją filmów, nagrań wideo, programów telewizyjnych, nagrań dźwiękowych i muzycznych,

PKD-68 – Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości,

PKD 70 – Działalność Firm Centralnych (Head Offices);

PKD 73 – Reklama, Badanie Rynku I Opinii Publicznej

PKD-77 – Wynajem i dzierżawa,

PKD-81 – Działalność usługowa związana z utrzymaniem porządku w budynkach i zagospodarowaniem terenów zieleni,

PKD-85 – Edukacja,

PKD-90 – Działalność twórcza związana z kulturą i rozrywką,

PKD-93 – Działalność sportowa, rozrywkowa i rekreacyjna,

Rozdział III

Członkowie Związku,

sposób nabywania i utraty członkostwa

oraz prawa i obowiązki członków
§9
1. Członkostwo w Związku może być: zwyczajne , honorowe lub jako członka wspierającego.

2. Członkiem zwyczajnym może być osoba mająca pełną zdolność do czynności prawnych po ukończeniu 18 roku życia, posiadająca co najmniej jedną rodzinę pszczelą lub

 pracująca na rzecz pszczelarstwa, na terenie objętym działalnością Związku,

3. Przyjęcie na członka Związku następuje na podstawie deklaracji pisemnej, po opłaceniu składki wpisowej i członkowskiej, decyzją Zarządu Związku.

4. Tytuł honorowego członka nadaje Walne Zebranie Członków Małopolskiego Związku Pszczelarzy na wniosek Zarządu Związku lub grupy co najmniej 1/3 liczby członków

względem członków zwyczajnych którzy posiadają szczególne zasługi dla rozwoju pszczelarstwa lub działalności związkowej.

5. Członkiem wspierającym Związku może zostać osoba fizyczna i prawna deklarująca pomoc finansową, rzeczową lub merytoryczną w realizacji celów Związku.

6.Członkowie wspierający nie posiadają biernego oraz czynnego praw wyborczego, mogą jednak brać udział z głosem doradczym w statutowych władzach Związku, poza tym

 posiadają takie prawa jak członkowie zwyczajni.

7.Członek wspierający ma obowiązek wywiązywania się z zadeklarowanych świadczeń, przestrzegania statutu oraz uchwał władz Związku

§10

Członkowie zwyczajni i honorowi Związku mają prawo:

1)     Do udziału we wszystkich pracach Związku oraz udziału w Walnym Zebraniu Członków Związku;

2)     Posiadają czynne i bierne prawo wyborcze tj. mogą wybierać i być wybranym do władz Związku;

3)     Do korzystania z majątku Związku pochodzącego ze składek członkowskich, prasy, księgozbioru, otrzymywanych dotacji na zakup leków, sprzętu pasiecznego;

4)     Uczestnictwa w organizowanych i finansowanych przez Związek imprezach turystycznych, oświatowych i towarzyskich;

5)     Oceniania pracy Związku i Zarządu na zebraniach szkoleniowych i na walnych zebraniach, zgłaszania postulatów i wniosków a także prezentacji własnych osiągnięć, doświadczeń i pomysłów usprawniających gospodarkę pasieczną;

6) Korzystania z pomocy organizacyjnej i fachowej służb weterynaryjnych współpracujących ze Związkiem wg obowiązujących przepisów prawnych.

 §11

Członkowie honorowi Małopolskiego Związku Pszczelarzy są zwolnieni z obowiązku opłacania składki członkowskiej.

  • §12

Członkowie Związku mają obowiązek:

1) Przestrzegania statutu, regulaminów i uchwał władz Związku;

2) Brać czynny udział w pracach Związku i w realizacji jego celów podnosić swoja wiedzę fachową;

3) Terminowo, najpóźniej do końca marca każdego roku, opłacać składki: członkowską i ulową za rok bieżący według stanu rodzin pszczelich na dzień 31 grudnia roku ubiegłego ;

4) Uczestniczenia w Walnych Zebraniach Związku;

5) Dbać o dobre imię Związku;

 §13

 Członkostwo w Związku ustaje na skutek;

1)   Dobrowolnego wystąpienia ze Związku;

2) Skreślenia z listy członków poprzez podjęcie stosownej Uchwały przez Zarząd Związku z powodu niepłacenia składek związkowych przez okres 1 roku ;

3) Postanowienia Sądu Koleżeńskiego o wykluczeniu ze Związku. za działalność sprzeczną ze statutem i uchwałami Związku;

4) Śmierci członka lub utraty zdolności do czynności prawnych.

 §14

  1. Od postanowienia Sądu Koleżeńskiego o wykluczeniu wskazanego w §13 ust. 3 Statutu przysługuje członkowi odwołanie do Walnego Zebrania Związku w ciągu 14 dni od daty doręczenia wspomnianego postanowienia.
  2. Od uchwały Zarządu w sprawie skreślenia z listy członków o której mowa w §13 ust. 2 przysługuje odwołanie do Walnego Zebrania Członków Związku w terminie 14 dni od daty doręczenia stosownej uchwały.
  3. Odwołania o których mowa w ust. 1 i 2 powyżej są rozpatrywane na najbliższym Walnym Zebraniu Członków. Uchwała Walnego Zebrania jest ostateczna. Do czasu rozpatrzenia odwołania członek Związku nie korzysta z przysługujących mu praw.

 §15

 Przywrócenie członka do Związku następuje decyzją Zarządu Związku na wniosek zainteresowanego, uchwałą Zarządu na zasadach ogólnych tj. po opłaceniu wpisowego oraz pozostałych składek.

 Rozdział IV

Władze Związku 

Tryb dokonywania ich wyboru,

uzupełnienia składu oraz ich kompetencje.

 §16

 Władze Związku stanowią:

1)     Walne Zebranie Członków Związku;

2)     Zarząd Związku;

3)     Komisja Rewizyjna Związku;

4)     Sąd Koleżeński Związku.

 §17

 Kadencja władz Związku trwa 4 lata licząc od daty zwyczajnego Walnego Zebrania Członków Związku, sprawozdawczo-wyborczego

  • §18

Mandat członka władz Związku ustaje przed upływem kadencji w przypadku:

1)     Rezygnacji z mandatu zgłoszonej na piśmie;

2)     Ustanie członkostwa Związku w przypadkach określonych w §13 Statutu;

3)     Nieopłacenie składki członkowskiej za dany rok do końca marca;

4)    Prawomocnego orzeczenia przez Sąd o pozbawieniu praw publicznych lub zakazu zajmowania określonych stanowisk.
§19

1.  Najwyższą władzą Związku jest Walne Zebranie Członków Związku.

2. Walne Zebranie Członków Związku może być zwyczajne i nadzwyczajne.

 §20

1. Zwyczajne Walne Zebranie zwołuje Zarząd Związku raz w roku, jako sprawozdawcze, i co cztery lata, jako sprawozdawczo-wyborcze, zawiadamiając członków o jego terminie,

miejscu i proponowanym porządku obrad co najmniej na 14 dni przed terminem Walnego Zebrania.

2. Walne Zebranie obraduje wg uchwalonego przez siebie regulaminu obrad.
§21

Nadzwyczajne Walne Zebranie Związku zwołuje Zarząd Związku:

1) z własnej inicjatywy;

2) na wniosek Komisji Rewizyjnej złożony zarządowi Związku na piśmie;

3) na pisemny wniosek co najmniej 1/3 ogólnej liczby członków Związku;

4) na żądanie władzy rejestrującej Związek.

§22

 Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków Związku powinno zostać zwołane przed upływem 2 miesięcy  od daty zgłoszenia wniosku lub żądania i obradować nad sprawami, dla których zostało zwołane.

 §23

Walne zebranie Związku zwyczajne i nadzwyczajne otwiera Prezes Zarządu Związku lub jego zastępca albo upoważniony członek Zarządu Związku.

 §24

Przewodniczącego walnego zebrania oraz sekretarza-protokolanta wybiera Walne Zebranie Członków Związku.
§25

W obradach Walnego Zebrania Członków Związku zebrania biorą udział z prawem głosu:

1)     Członkowie zwyczajni,

2)     Członkowie honorowi,

  1. Z głosem doradczym uczestniczą w Walnym zebraniu przedstawiciele zaproszonych organizacji współpracujących ze Związkiem oraz osoby zaproszone.
    § 26

 Jeżeli na zwołanym zwyczajnym lub nadzwyczajnym Walnym Zebraniu Członków Związku  brak jest wymaganego quorum 50% +1 obecnych członków Związku uprawnionych do

podejmowania prawomocnych uchwał, wówczas osoba wymieniona w § 24 ogłasza 30 minutową przerwę w obradach, po zakończeniu której stwierdza ilość obecnych członków

 Związku, po czym, jeżeli uzna za stosowne ogłasza rozpoczęcie obrad Walnego Zebrania w tzw. II terminie. W takiej sytuacji Walne Zebranie jest władne do podejmowania

 prawomocnych uchwał bez względu na ilość obecnych na zebraniu członków Związku.

§ 27

Uchwały Walnego zebrania zapadają zwykłą większością głosów.

§ 28

Głosowanie odbywa się jawnie. Na żądanie ¼ obecnych członków Walnego Zebrania Członków Związku  dane głosowanie może być utajnione.

 §29

 W sprawach o wykluczeniu ze Związku obowiązuje głosowanie tajne.

 §30

Do kompetencji Walnego zebrania członków Związku należy:

1) Uchwalanie Statutu, uchwalanie zmian w Statucie;

2) Wybór władz Związku: to jest Członków Zarządu Związku w tym Prezesa, Skarbnika, , Komisji Rewizyjnej oraz Sądu Koleżeńskiego;

3) Uchwalenie głównych kierunków działania Związku;

4) Przyjęcie i zatwierdzenie sprawozdań z działalności Zarządu, Komisji Rewizyjnej i Sądu Koleżeńskiego;

5) Udzielanie co roku absolutorium zarządowi Związku;

6) Decydowanie o nabyciu lub sprzedaży majątku ruchomego i nieruchomego Związku, zakresie i wysokości dyspozycji finansowych zarządu Związku w odniesieniu do środków finansowych posiadanych przez Związek na lokatach bankowych, akcjach itp.;

7) Podejmowanie uchwał o rozwiązaniu Związku, sposobie likwidacji i przeznaczeniu jego majątku;

8) Podejmowanie uchwał o przyznaniu godności członka honorowego Związku;

9) Rozliczenie Zarządu Związku  z prowadzonej działalności gospodarczej;

10)Uchylanie decyzji Zarządu Związku niezgodnych ze statutem i obowiązującymi przepisami prawa;

11) Podejmowanie uchwał dotyczących programu działalności Związku;

12) Podejmowanie uchwał w sprawie przystąpienia Związku do innych organizacji związanych z pszczelarstwem;

13) Uchwalanie regulaminu obrad Walnego Zebrania Członków Związku;

14) Uchwalanie regulaminów pracy komisji rewizyjnej i sądu koleżeńskiego;

15) Uchwalanie wysokości składek opłacanych przez członków Związku;

  1. Rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu i postanowień Sądu Koleżeńskiego Związku w sprawach o wykluczenie członka związku.

17) wybór delegatów na walny zjazd organizacji do której należy Związek.

§ 31

  1. Zarząd Związku składa się z 5 do 9 Członków wybranych przez Walne Zebranie Członków Związku i konstytuuje się w trakcie Walnego zebrania lub najpóźniej w ciągu 7 dni od jego zakończenia.
  2. W przypadku zmniejszenia się liczby członków Zarządu w trakcie kadencji jest on uzupełniany o zastępców w kolejności wynikającej z ilości uzyskanych głosów. W razie, gdy jest to niemożliwe, uzupełnienie jego składu może nastąpić w drodze kooptacji, którą dokonują pozostali członkowie Zarządu.
    W tym trybie można powołać nie więcej niż połowę składu organu
  3. W razie ustąpienia Prezesa Zarządu przed upływem kadencji, jego następcę wybiera Zarząd spośród swojego składu na okres przypadający do końca kadencji ustępującego Prezesa Zarządu.

 §32

1.Zarząd wybiera ze swego składu: Wiceprezesa, Sekretarza . 
2. Prezes Małopolskiego Związku Pszczelarzy oraz Przewodniczący Komisji Rewizyjnej mogą pełnić tą samą  funkcje nie dłużej niż 2 kadencje.

 §33

 1.Posiedzenie zarządu zwołuje Prezes lub w jego zastępstwie Wiceprezes co najmniej raz na miesiąc.
2. Zebranie Zarządu odbywają się w formie stacjonarnej lub zdalnej za pośrednictwem środków porozumiewania się na odległość.

 §34

 1. Zarząd działa kolegialnie w oparciu o statut.
2.Uchwały Zarządu zapadają zwykłą większością głosów. Ich prawomocność wymaga obecności co najmniej 4 członków zarządu. W razie równej ilości głosów, rozstrzyga głos Prezesa Zarządu .
3. W posiedzeniu Zarządu bierze udział Przewodniczący Komisji Rewizyjnej i Przewodniczący Sądu Koleżeńskiego.

 §35

Do kompetencji zarządu należy w szczególności:

1) Realizowanie uchwał Walnego Zebrania Członków Związku,

2) Reprezentowanie interesów Związku, kierowanie jego działalności zgodnie ze statutem, uchwałami Walnego Zebrania i obowiązującym prawem i zasadami „dobrej praktyki pszczelarskiej”;

3)  Opracowanie planów merytorycznych i finansowych na każdy rok kalendarzowy;

4)   Realizację finansów związku, prowadzenie ewidencji księgowej wpływów i wydatków zgodnie z zasadami księgowości;

5  Dysponowanie kontem bankowym na rachunku bieżącym oraz lokatami;

6) Prowadzenie działalności gospodarczej w oparciu o obowiązujące przepisy związane z pszczelarstwem;

7)     Zatrudnienie i zwalnianie pracowników;

8)    Zwoływanie oraz przygotowanie Walnego Zebrania Członków Związku;

9)     Wykonywanie zaleceń Komisji Rewizyjnej;

10)  Przygotowanie wniosków o nadanie tytułów honorowych odznaczeń itp. dla członków Związku;

11) Zatwierdzenie do wypłaty faktur, zaliczek, rachunków itp. po uprzednim sprawdzeniu ich pod względem merytorycznym i rachunkowym potwierdzonych podpisami na fakturze;

12)  Uchwalenie Regulaminu pracy Zarządu Związku.

13) Zarządzanie majątkiem Związku i zawieranie umów w jego imieniu,

14) zatwierdzanie sprawozdań finansowych i bilansów,

15) Przyjmowanie członków zwyczajnych.

16). Wykluczanie członków zwyczajnych działających niezgodnie z Statutem lub przepisami prawa
§36

1.Prezes lub Wiceprezes i Sekretarz Związku reprezentują Związek na zewnątrz.;

2.Do składania oświadczeń woli, zaciągania zobowiązań w tym zobowiązań majątkowych w imieniu Związku oraz do podpisywania związanych z tym dokumentów upoważnieni są Prezes lub Wiceprezes z jednym z członków Zarządu działający łącznie przy kontrasygnacie skarbnika;

  1. Zarząd Związku może upoważnić inną osobę do załatwiania określonych spraw w imieniu Związku udzielając jej pełnomocnictwa zgodnie z wyżej wskazanymi zasadami reprezentacji..

 §37

1. Komisja Rewizyjna Związku jest organem nadzoru i kontroli wewnętrznej Związku.

2.Komisja Rewizyjna Związku składa się z 3-5  członków i wybiera ze swojego składu przewodniczącego i zastępcę, działa kolegialnie.

3. W przypadku zmniejszenia się liczby członków Komisji Rewizyjnej w trakcie kadencji jest ona uzupełniana o zastępców w kolejności wynikającej z ilości uzyskanych głosów. W razie, gdy jest to niemożliwe, uzupełnienie jej składu może nastąpić w drodze kooptacji, którą dokonują pozostali członkowie Komisji Rewizyjnej. W tym trybie można powołać nie więcej niż połowę składu organu

4.. Nowo wybrani członkowie Komisji Rewizyjnej podlegają zatwierdzeniu przez najbliższe Walne Zebranie Członków Związku.

5.Komisja Rewizyjna wybiera spośród swojego składu Przewodniczącego oraz jego zastępcę.

 §38

 1.Przewodniczący Komisji Rewizyjnej lub Zastępca zwołuje posiedzenie Komisji co najmniej 1 raz w roku w celu dokonania rewizji działalności zarządu ze szczególnym uwzględnieniem prawidłowości gospodarki finansowej.

2.W celu wykonywania swoich obowiązków komisja rewizyjna może korzystać z pomocy fachowej biegłych i rzeczoznawców.

3.Uchwały komisji rewizyjnej zapadają zwykłą większością głosów.

 §39

 Do kompetencji komisji rewizyjnej należy:

1)     Kontrola nad działalnością Związku;

2)     Prawo wglądu do wszystkich dokumentów Związku;

3)     Wydawanie wniosków i zarządzeń pokontrolnych dla Zarządu;

4)     Składanie sprawozdań na piśmie z kontroli Zarządu i na Walnym Zebraniu Członków Związku  i stawianie wniosków o udzielenie absolutorium ustępującemu zarządowi;

5)     Żądanie zwołania posiedzenia Zarządu lub nadzwyczajnego Walnego Zebrania Członków Związku , jeżeli uzna to za konieczne;

6)     Prawo żądania wyjaśnień od zarządu lub jego poszczególnych członków w sprawach dotyczących rzeczowej i finansowej działalności związku.

7) Przewodniczący komisji lub jej zastępca mogą brać udział w posiedzeniach zarządu i przedstawiać swoje opinie.

§ 40

1.Sąd Koleżeński powołany jest do rozstrzygania spraw spornych między członkami Związku.

2.Sąd Koleżeński składa się z 3-5 członków wybranych przez Walne Zebranie Członków Związku  i wybiera spośród siebie przewodniczącego. Działa w oparciu  o regulamin, który zatwierdza Walne Zebranie Członków Związku. 

  1. W przypadku zmniejszenia się liczby członków Sądu Koleżeńskiego w trakcie kadencji jest on uzupełniany o zastępców w kolejności wynikającej z ilości uzyskanych głosów. W razie, gdy jest to niemożliwe, uzupełnienie jego składu może nastąpić w drodze kooptacji, którą dokonują pozostali członkowie Sądu Koleżeńskiego. W tym trybie można powołać nie więcej niż połowę składu organu

3.Sąd Koleżeński orzeka w sprawach przeciwko członkom Związku skierowanych przez samych członków jak również przez osoby trzecie, którym hodowla pszczół i prowadzenie gospodarki pasiecznej przez członków Małopolskiego Związku Pszczelarzy budzi problemy sporne.

4.Karami wymierzonymi przez sąd koleżeński są:

1)    upomnienie;

2)     nagana;

3) zawieszenie w prawach Członka na okres o 2 miesięcy do 2 lat

4)     wykluczenie ze związku.

5.Sąd Koleżeński jest zobowiązany w pierwszej kolejności nakłaniać strony sporu do zawarcia ugody.
6. Sąd Koleżeński świadczy pomoc pszczelarzom w sprawach spornych z osobami trzecimi.

Rozdział V

Majątek Związku
§41

1. Majątek Związku powstaje:

1)     ze składek członkowskich;

2)     z dochodów prowadzonej działalności gospodarczej własnej;

3)     z lokat bankowych Związku.

4) z dotacji, zapisów, darowizn i subwencji,

5) z innych wpływów.
2. Całość zysków z działalności gospodarczej przeznaczona jest na działalność statutową Związku.
3.. Operacje finansowe oraz majątek Związku ewidencjonowane są w księgowości wg ogólnie obowiązujących przepisów.

  • §42

Związek może z zachowaniem obowiązujących przepisów przyjmować darowizny, spadki oraz korzyści z ofiarności publicznej. Może również otrzymywać dotacje wg zasad określonych w odrębnych przepisach.

 §43

1.Związek może prowadzić działalność gospodarczą wg ogólnych zasad określonych w odrębnych przepisach.

2. Dochód z działalności gospodarczej Związku służy wyłącznie realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między jego członków.

3. Nadwyżka przychodów z prowadzonej działalności gospodarczej jest w całości przeznaczona na działalność statutową Związku.

 Rozdział VI

Rozwiązanie i likwidacja Związku

§44

Rozwiązanie Związku może nastąpić na podstawie uchwały własnej podjętej przez Walne Zebranie Członków Związku zwykłą większością głosów przy obecności 2/3 członków zwyczajnych i honorowych uprawnionych do głosowania, zapisanych w protokole zebrania i liście obecności.

 §45

W razie podjęcia prawomocnej uchwały w przedmiocie rozwiązania Związku Walne Zebranie Członków Związku powołuje komisję likwidacyjną, do której należy przeprowadzenie czynności likwidacyjnych Związku.

 §46

 O przeznaczeniu majątku likwidowanego Związku decyduje uchwała Walnego Zebrania Członków Związku .

§47

 Obowiązkiem komisji likwidacyjnej jest zabezpieczenie majątku likwidowanego Związku przed uszczupleniem, powiadomienie Sadu Rejestrowego o wszczęciu likwidacji, dokonywanie czynności prawnych niezbędnych do przeprowadzenia likwidacji, zgłoszenie po zakończonej likwidacji sądowi dokumentów likwidacji i wniosku o wykreślenie Związku z Krajowego Rejestru Sądowego.

Rozdział VII

Zmiana Statutu

§48

  1. Statut niniejszy może być zmieniony uchwałą Walnego Zebraniu Członków Związku powziętą większością 2/3 głosów w głosowaniu jawnym przy obecności co najmniej połowy Członków uprawnionych do głosowania..
  2. W razie braku kworum wskazanego w ust. 1 zmiana Statutu może być dokonana na Walnym Zebraniu Członków Związku  odbytym w drugim terminie.
  3. Uchwały Walnego Zebrania Członków Związku zwołanego w drugim terminie w przedmiocie zmiany Statutu zapadają w głosowaniu jawnym większością 2/3 głosów bez względu na ilość obecnych Członków Związku

Rozdział VIII

Postanowienia końcowe

§49

Do spraw nie uregulowanych niniejszym Statutem mają zastosowanie przepisy Kodeksu Cywilnego i Ustawy z dnia 8 października 1982 roku o społeczno-zawodowych organizacjach rolników ( Dz.U.nr 32 poz.217 ).tekst jednolity z dnia 16 wrzesień 2023 r. oraz sprostowanie z dnia 12.10.2023